于主任
李怀德很有担当地摆了摆手，制止了要发言的谷维洁等人。
他认真地讲道：轧钢厂的工业发展纲要是明确的，所有重工业项目必须迁移至钢城。
玉农主任
对于主任讲完，他又看向景玉农问道：咱们厂未来预计要迁移多少工人到钢城？
至少一万五千人
景玉农立即回答道：轧钢工业工人必须迁移，这是生产根本问题。
李怀德再转头看向李学武问道：李副主任，经贸办今年还有新建项目的指标吗？
没有了，明年都没有了
李学武看着于主任回答道：一方面是政策不允许，一方面是财政不允许。
李怀德转头看向于主任，道：轧钢厂现有职工招录标准是中学毕业学历以上
就算是这些技术工人兼并进来，我们也不一定能用得上。
还有，按照轧钢厂的工业发展规划，兼并进来的工人原则上必须服从调配，必须有去东北工作的思想准备。
于主任
李怀德很是认真，很是恳切地说道：轧钢厂是工业部的一份子，该承担的责任我们必须承担。
但我们也要量力而行，为轧钢厂负责，为轧钢厂的全体职工负责，更要为您所提到的困难工厂职工负责。
至少一万五千人的工人需要迁徙，带动的整体迁徙人数至少得是七八万人
未来两年之内，轧钢厂没有新开发项目的计划，我们将要面临着安置和迁徙的大难题，您知道这意味着什么吧？
好好，我知道了
于主任点点头，看向其他调研团人员问道：那就议一议，这一部分人员分流的问题怎么处理。
这个……
被他盯上的计划司领导犹豫了一下，开口说道：只能是按需调剂，或者强制分配了。
那就这么处理
于主任手掌轻轻拍了拍桌子，对着那位张主任说道：以前他们推三阻四，说工人超标。
现在工人的问题解决了，让他们自己解决配套服务人员的问题。
说完又看向李怀德，道：人的事说完了，再说说地的事。
他知道轧钢厂的班子成员都是有主见的，扫了几人一眼，问道：你们要地干什么？
问完这一句，他又强调道：我可跟你们提前说好了，有些分工厂的土地是跟总厂连在一处的，甚至都在一个院里，怎么分？
那就不要了！
李学武肃着脸，没好气地说道：甩包袱的话都会讲，担责任的话没听有人说，轧钢厂的钱就是大风刮来的是吧？！
我看李主任是英雄汉当习惯了，不会哭，更不会嚎，且不说会哭的孩子有奶吃是吧！
呦！
大会议室因为李学武的突然发飙，所有人都安静了下来，目光齐齐地盯着这边。
于主任倒是惊讶了一下，好笑地看了李怀德一眼，随即说道：看来轧钢厂的领导班子充分具现了民主思维嘛！
点了李怀德一句，他又微微仰头，对着李学武问道：李副主任是吧，咱们这是座谈会，你有什么意见可以讲嘛。
好，我是有话要说的
李学武很勇地接过话茬，目光扫过几人一眼，道：工厂发展都会遇到困难，不能饿了就去部里哭着要奶吃！
部里更不应该把其他孩子的营养给
了会哭的孩子！
尤其是哪个孩子不会说就欺负了哪个，真正会吵嚷的就有理由拒绝！
要是都学这种风气，那部里不用干别的了，都去哭，开灵堂算了！
好家伙，部里来的几位领导，以及随行的办公人员全都瞪了瞪眼睛。
轧钢厂有狠人啊，冲着大领导都敢放炮，这是小钢炮啊。
呵呵，不要人身攻击，讲问题
于主任倒是有个包容度，摆了摆手，示意李学武继续说。
李学武点了点面前的资料，道：技术工人我们可以吸收，机械设备我们可以接收，但总是要给我们搬迁和安置的条件对吧！
李主任要地不是为了全城建厂，是要置换土地，在轧钢厂周边拓展发展空间
解决问题就要有解决问题的态度，一味的靠我们付出，谁来承担轧钢厂的损失和责任？
这部分土地有需要的就置换，没有需要的我们就卖掉
尤其是土地在其总厂区内部的，要么拿钱置换，要么自己兜着，否则我每年招来的这些人如何安置，如何搞生产？
我的意见是轧钢厂不需要兼并任何工厂都有能力自主研发生产汽车
但如果组织需要，那也应该是锦上添花，而不是给我们制造问题拖后腿！
好么，够犀利的！
于主任听他讲完顿了顿，微微一笑，点头道：看来我说的没错，轧钢厂的领导班子是团结的，是有战斗力的啊。
不好意思啊于主任
李怀德知道自己该唱
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